“…karantina sonrası ilk yüz yüze grup toplantımızı yaptığımızda benim için çok önemli bir an vardı
FacebookheyecanLinkedIn
makalenin sonu
genel-9
‘Yakınlaştırma yorgunluğu’
Hareketin ardındaki mantığı açıklayan Baszucki, ‘fiziksel alanların’ veya yüz yüze toplantıların sanal çalışma alanlarından daha verimli olduğunu söyledi
Ayrıca “Yakınlaştırma yorgunluğunun” gerçek olduğunu ve üç saatlik Grup İncelemesinin video ve beyin fırtınası oturumlarından çok daha az yorucu olduğunu da belirtti Taşınmak istemeyenlerin “kıdem paketini alabileceklerini” söyledi
Ofiste çalışmaya başlaması istenen çalışanlara bu kararı vermek için 16 Ocak 2024’e kadar üç ay süre tanınacak, yeri değiştirilemeyen çalışanlara ise tam zamanlı olarak görevlerinden çıkmak için ek üç ay süre tanınacak çalışanlar
Roblox çalışanlarına gönderilen bir notta CEO David Baszucki, bazı uzak çalışanlardan ofis içi görevlere geçmelerinin isteneceğini ve “üç günlük ofis içi programımıza katılma seçeneği” sunulacağını söyledi 45 dakika içinde spontane yapılacaklar ve harekete geçirilecek fikirlerle dolu üç ayrı görüşmeden çıktım; bu, geçtiğimiz birkaç yıldaki görüntülü toplantılarda gerçekleşmemiş bir şeydi” dedi
“Roblox’tan ayrılan çalışanlar, bireysel seviyelerine ve hizmet sürelerine göre bir kıdem paketinin yanı sıra, poliçelerindeki herkes için altı aylık sağlık sigortası alacak” dedi Taşınmak istemeyenlerin şirketten ayrılabileceğini söyledi
Google ve Amazon gibi teknoloji devlerinin çalışanlarından ofisten çalışmak üzere başka bir yere gitmelerini istemesinin ardından, çevrimiçi oyun platformu Roblox’un CEO’su, personelin önümüzdeki yaza kadar San Mateo’daki şirket merkezinde çalışmaya başlamasını istedi